Требования:
Коммерческий опыт от 1 года в сфере управления продуктами. Опыт управления разработки мобильного приложения. Способность составлять и поддерживать дорожные карты продуктов, управлять бэклогом. Умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, включая разработчиков, дизайнеров
Мы — «СТРОЙМИР», лидер рынка безопасности. Запускаем масштабный проект «Умный домофон» и формируем ядро будущей управленческой команды. Мы ищем не просто исполнителей, а будущих тим-лидеров, готовых сначала показать личный результат, а потом вести за собой других. Твоя карьера в нашем проекте четко определена: ...
Обязанности:
Брифинг заказчика, сбор требований и их формализация. Участие в presale - помощь в составлении смет, оценке проектов и поиск решений совместно с командой.
Условия:
Официальное трудоустройство (контракт) с испытательным сроком до 3х месяцев. Достойный уровень оплаты труда с прозрачной системой мотивации. Рабочий график
Ищем в команду рекламного агентства менеджера BTL-проектов. Мы – рекламное агентство полного цикла, работающее с 2012 года. В нашей компании есть разные направления, но мы ищем менеджера именно в направлении по распространению печатной продукции, проведению промоакций, дегустаций и опросов. Дружественная ...
Требования к кандидату:
Знания в области интернет-маркетинга либо курсы (интернет-маркетинг, SEO, контекстная реклама) - будет плюсом; Знания сайтостроения либо web-разработки (любой опыт связанный с разработкой сайтов); Грамотная речь, умение легко устанавливать новые контакты, убеждать и доносить свою точку зрения, говорить
Обязанности:
— Разрабатывать и реализовывать стратегии по продвижению, изучать целевую аудиторию, запускать маркетинговые исследования и тестировать гипотезы; — Анализировать
Требования:
— Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет; — Понимание принципов продвижения IT-продуктов и услуг с длительным циклом продажи; — Использование принципов
Условия:
Много нестандартных и интересных задач. Разумная автономность и самостоятельность в принятии решений. Карьерный рост до консультанта по персоналу, HR-партнера, руководителя проекта или отдела продаж. Динамичный ритм и много движухи. Много контента для развития (в том числе возможна работа с нашими продуктами
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, график пн-пт 8:30–17:30; Обучение: наставник из числа старших менеджеров (первые 2 месяца); ЗП: оклад 1 500 руб. + % от выполненных заказов (средний чек — 2 200–2 800 руб.); Карьерный путь: менеджер → старший менеджер → руководитель отдела продаж. Рабочее место является
Требования к кандидату:
Высшее законченное образование (будет преимуществом химическое или биологическое); Опыт работы на позиции помощник руководителя, бизнес-ассистент, руководитель проекта от 3х лет; желателен опыт руководящей должности; Готовность погрузиться в операционную работу производственной компании и контролировать
Условия:
предлагаем среду для роста: профессиональные вызовы, участие в стратегических инициативах и карьерное развитие в сильной структуре; конкурентную и своевременную
Требования:
Опыт работы на позиции руководителя юридического подразделения в крупных коммерческих компаниях не менее 5 лет, работа в банковской сфере будет преимуществом;
Мы предлагаем:
- Работу с крупными брендами и амбициозными, интересными проектами.- Честную заработную плату в соответствии с опытом и компетенциями.- Многоуровневую систему мотивации с хорошими премиями и бонусами.- Обучающие программы за счет агентства, постоянное личное и профессиональное развитие, поощрение амбиций